任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、有數(shù)碼類電池行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、積極向上，有較強(qiáng)的文字編寫能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

4、具有良好的溝通表達(dá)能力，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)

1、制定部門的組織架構(gòu)，崗位編制；

2、制定部門人員的招聘計(jì)劃，審核部門人員崗位調(diào)配，考勤離職申請(qǐng)相關(guān)等；

3、根據(jù)公司目標(biāo)，指導(dǎo)各車間根據(jù)年度制造指標(biāo)制定季度、月度工作計(jì)劃，并督導(dǎo)落實(shí)和檢查指標(biāo)達(dá)成，確保公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付，制造效率提升的整體規(guī)劃與落實(shí)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率改善；

5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)及員工培訓(xùn)計(jì)劃指導(dǎo)；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理人員績(jī)效考核和管理工作；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理，績(jī)效管理，培訓(xùn)管理，生產(chǎn)車間管理等制度完善。