任職要求

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè)；

2、5年以上工業(yè)企業(yè)全盤管理工作經驗，3年以上大型集團型企業(yè)人力資源工作經驗；

3、掌握現代人力資源管理知識，熟知勞動法及本地地方性法律法規(guī)；

4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通能力、協調能力、組織能力、計劃能力及執(zhí)行力；

5、工作積極主動，責任心強，具備抗壓能力和較強的學習成長能力。